NOTICIAS

Desarrollar el talento

Resumen Master Class: Desarrollar el talento

Resumen Master Class de Juan Carlos Cubeiro con título «Desarrollar el talento en las empresas« en el evento Mentalidad Networking #UP en Madrid.

¿Cómo está cambiando el talento, el desarrollo y la empresa?

1. Talento

Estamos llegando a una época donde el talento es más escaso y valioso que el capital. Ahora, hay más capacidad de financiación que proyectos interesantes., pero ¿qué es el talento? Según la R.A.E. es inteligencia, capacidad intelectual, aptitud.

Existen 2 tipos de inteligencia:

  1. Inteligencia fracasada
  2. Inteligencia triunfante

La inteligencia triunfante es convertir conocimientos en comportamientos y saber comunicar bien. El talento es poner en valor. Aquello que no comunicamos ni ponemos en valor no es talento.

2. Desarrollo

El talento es:

  1. CAPACIDAD
  2. COMPROMISO: La energía que le ponemos al proyecto. Hay mucha gente que tiene conocimiento, habilidades, aptitud pero no le pone suficiente compromiso. Por desgracia, en un sistema educativo tan memorístico no se pone en valor la energía que le ponemos a las cosas.
  3. CONTEXTO: Hay personas que encajan en unas organizaciones y no encajan en otras organizaciones. Las cosas que más le cuesta a los directivos españoles son: Dar malas noticias y delegar.

Hay que Des-Arrollar el talento porque las creencias determinan que vamos ha hacer, por eso es importante saber donde pongo el foco. El talento es móvil, se expande.

El talento que no se aprecia se desprecia. El talento se cultiva mediante 3 claves:

  1. Formación (imprescindible, especialmente en calidad directiva)
  2. Educación
  3. Transformación

La actitud es cuestión de 3 cosas:

  1. Las emociones
  2. El lenguaje
  3. La postura

La valentía no es la ausencia de miedo, sino afrontar ese miedo, saber a dónde podemos llegar.

3. Empresa

¿Es lo mismo una empresa que un negocio? No, ¿Qué distingue una empresa de un negocio?

  1. Duración
  2. Visibilidad
  3. Tangibles
  4. Estrategia
  5. Estructura
  6. Sistemas
  7. Intangibles

¿Cómo convertir talento individual en talento colectivo?

Un equipo humano son sinergías, lo demás no es un equipo, es un grupo. La diferencia depende del entrenador. El compromiso es vital.

5 hábitos muy tóxicos que tenemos en la gestión del talento:

  1. Fantasear sobre la cultura
  2. Confundir el compromiso con ser happy
  3. La política
  4. Malinterpretar el liderazgo
  5. Confundir la pseudointuición con la sabiduría, sobretodo a la hora de contratar talento

La diferencia entre bueno y tonto es la frecuencia

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=FkOjSuPshAs[/youtube]

Sobre Ramón Calatayud

Ramón Calatayudes: Consultor editorial / Editor en Amazon / Branding, gestión de contenido y marcas / Copy, guionista y escritor

Puedes intentar

Cómo vender en 30 segundos

Resumen Master Class de Gabriel Blanco con título "Cómo vender en 30 segundos" en el canal de YouTube Gabriel Blanco

Lecciones de Steve Jobs

Resumen Master Class de Guy Kawasaki con título "Lecciones de Steve Jobs" en el canal de YouTube TEDxTalks

Liderar o cómo influir, influir y confluir

Resumen Master Class de Juan Carlos Cubeiro con título "Liderar o cómo fluir, influir y confluir" en el canal de YouTube Institut de Formació Contínua IL3 - Universitat de Barcelona

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.