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Los 11 poderes del líder

Resumen Master Class: Los 11 poderes del líder

Resumen Master Class realizada por Jorge Valdano con título “Los 11 poderes del líder” en el congreso de Expocoaching.

Un equipo es un estado de ánimo

Un informe de Harvard establece que:

  1. El 30% de los resultados efectivos de una empresa tienen que ver con el grado de compromiso de sus empleados.
  2. Sólo 1 de cada 5 empleados están dispuestos a hacer sobreesfuerzos por la empresa.

Lo primero que debe tener un líder es resistencia frente al fracaso.

Primer poder: El poder de la credibilidad

El poder de la ética, una ejemplarizante conducta con las reglas marcadas. El líder debe saber:

  1. Exigir
  2. Respetar
  3. Sentimiento de justicia (permitiendo o castigando según los méritos).
  4. Hacer lo que dice

Segundo poder: El poder de la pasión

Es contagioso, con un alto grado de emotividad. La persona pasional transmite emociones, importantísimo para el grupo. El líder debe sentir lo que hace.

Hay 2 elementos que potencian la pasión:

  1. El amor a la tarea
  2. El amor al entorno

Tercer poder: El poder de la esperanza

La ilusión, los sueños (entendiéndolos como un lugar que ocupa un inconformismo), convirtiendo cada crisis en una oportunidad. Los líderes están para generar un entorno de confianza cuando el entorno se siente agredido.

Cuarto poder: El poder del estilo

Lo único que verdaderamente importa es el estilo, entendiéndolo como lo que la personalidad es a cada uno de nosotros, aquello que nos diferencia. El estilo está antes del resultado. Es el único refugio en una organización cuando las cosas se ponen complicadas.

Quinto poder: El poder de la palabra

El poder de la comunicación. La comunicación es  hablar y escuchar.

Sexto poder: El poder de la curiosidad

Aquel que no es inquieto, tiene dificultades para sobrevivir dentro de un entorno.

Séptimo poder: El poder de la sencillez

No confundir facilidad con sencillez, sino más bien con perfeccionamiento. Para ser simple primero se debe tener un conocimiento muy profundo de las cosas para quedarnos solo con lo sustancial. La sencillez debe tener claro el objetivo.

Octavo poder: El poder del talento

Cuanto antes se descubre cual es el verdadero talento, antes se acaban los problemas en forma de vocación.

Para fomentar el talento, el mismo debe estar donde mejor se desarrolle. Cuanto más grande es la exigencia, más alta es la mejora. Mientras más talento se tiene, más libertad se le debe otorgar (no se puede tratar a todo el mundo por igual). Lo que más necesita el talento es la confianza.

Noveno poder: El poder del vestuario

El poder del vestuario es el poder del equipo, del otro. Para el bien del equipo se debe renunciar a cierta individualidad.

Décimo poder: El poder de la humildad

La humildad es un gran campo de aprendizaje. La humildad debe tener un sentido crítico para reconocer nuestros defectos.

Decimoprimer poder: El poder del éxito

El éxito sólo tiene que tener 2 condiciones:

  1. Estar abalado por el mérito
  2. Tener gente con quien compartirlo

La prisa se lleva muy mal con la precisión

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Los 11 poderes del líder
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Los 11 poderes del líder
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Resumen Master Class realizada por Jorge Valdano con título "Los 11 poderes del líder" en el congreso de Expocoaching
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Ramón Calatayud

Me llamo Ramón Calatayud, soy consultor de estrategia. Disfruto escribiendo novelas, libros de empresa y contenido para blog. Trabajo como ejecutivo de cuentas en la revista Jot Down. Bienvenido a mi MBA Personal: Marca Inteligente.

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